«Я считаю, что в процессе процедуры примирения многие вопросы удалось прояснить, а также сблизить позиции сторон», - пояснил госпримиритель. «Рост заработной платы должен быть разумным, ведь это может сказаться и на других сферах деятельности. В то же время нам важно сохранить стабильность в энергетике. Поэтому я сделал наиболее компромиссное предложение – 8,9%», - добавил Хенн Пярн.

«Сегодня мы работаем в условиях более жесткой конкуренции на открывшемся энергорынке, поэтому нам стало сложнее прогнозировать прибыль от продажи электроэнергии. Конкурентоспособная цена нашей продукции – самый важный показатель для наших сланцевых электростанций, - поясняет свою позицию руководитель Eesti Energia Narva Elektrijaamad Тыну Аас. - Ранее нами был предложен 6,2-процентный рост заработной платы, который покрыл бы прогнозируемый Министерством финансов и основанный на индексе потребительских цен спад покупательской способности в 2013-2014 годах. Мы добавили еще 2% за увеличение интенсивности работы. Но, учитывая аргументы госпримирителя, а также стремление сохранить трудовой мир, мы готовы взвесить полученное предложение, чтобы достичь договоренности в отношении коллективного договора».

Переговоры по заключению нового коллективного договора длятся, начиная с октября 2012 года. На предприятии работает 714 человек, из которых 204 работника являются членами Независимого профсоюза шахтеров и энергетиков, а 350 работников – членами Нарвского Энергопрофсоюза.